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高新区打造城市基层党建“红色领航”品牌

发布时间:  浏览: 次  作者:武霈

       党员在哪里,党的建设就推进到哪里。
       6月20日,菏泽高新区基层党组织“红色品牌”创建暨基层党建工作重点任务现场推进会议召开。按照“以会促创、以会促建、以会惠民、以会促发展”的宗旨,与会人员现场观摩了高新区多个基层党组织,从农村到城市社区,从物业小区到企业、学校,那点亮了百姓生活的“一抹红”几乎随处可见,精心布设的党建长廊、内容丰富的党建文化宣传板展示区、多种多样的党建活动、充满凝聚力的领域专班……多领域多层次打造的党建示范点,让党员争先亮身份、树形象、作表率。高新区也在不断通过创新城市基层党建,让党建在更高层面、更广领域引领街道各项事业的全面提升,引导广大党员在实践一线“立身为旗”。

       现场观摩,9个“红色品牌”示范点筑强堡垒

       菏泽高新区基层党组织“红色品牌”创建暨基层党建工作重点任务现场推进会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神,总结2019年上半年基层党建工作,全面推进基层党建“红色品牌”三年行动计划,安排部署当前和今后一个时期基层党建重点工作任务。
       为充分发挥基层党组织的政治核心作用,不断提高各系统、各领域党建工作水平,现场会观摩了全区农村、物业小区、学校、医院、机关、国有企业、非公企业等领域9个红色品牌示范点。
       马岭岗镇穆李村,是调研观摩基层党组织的首个“红色品牌”示范点。在该村党群服务中心,与会人员听取汇报、与干部群众亲切交流,详细了解了“头雁工程”开展情况、基层党建工作成效及美丽乡村建设规划。
       据了解,近年来,穆李村通过推行“四选四带”机制,强化党支部政治功能,创新管理模式、完善服务体系、优化产业结构、改善村风民风,把一个贫穷落后村,逐步建设成了宜居宜游、村强民富、和谐平安的先进村,实现了村庄的华丽转身。
       据介绍,穆李村打造基层党建堡垒有“四大法宝”:选好“领头雁”,带出群众认可的好班子;选优建强配套组织,带出务实管用的“好帮手”;选准好产业,带出村民和集体增收的好路子;选树好典型,带出和谐稳定的好风气。

       创新工作措施,推进“红色品牌”建设

       红色品牌示范点的多领域多层次打造,得益于高新区工作措施的创新。
       据了解,高新区聚焦重点,把握基层党建工作抓好队伍建设、融入中心工作、推动社会发展三个重点。
       为抓好党员干部队伍建设,高新区开展了村党组织书记集中培训132人次,并组织外出学习考察,开展村干部“二次体检”,逐人形成履职报告单;挖掘本土人才,建立“村村都有好青年”人才库。并将党建工作与扶贫、创城、环保、安全生产、项目观摩等中心工作相融合,在窗口单位设立“党员示范岗”32个,有力地推动了中心工作的开展。
       在党建促发展方面,各级党组织引导党员职工开展技能比武1300余人次,各领域党员为“两新”组织、农村发展、招商引资建言献策23条,有力地推动了全区经济社会发展。
       不仅如此,高新区还积极开展“不忘初心·重温入党誓词”活动,利用主题党日,全区5700余名党员重温入党誓词,坚定了理想信念。注重开展红色教育。组织500余名党员先后到焦裕禄革命纪念馆及井冈山、大别山、西柏坡、白洋淀、重庆等革命根据地开展红色教育,传承红色文化,提高党性修养。

       完善工作制度,规范“红色品牌”创建工作

       红色品牌的创建离不开制度的规范,完善品牌创建制度,是贯彻落实基层党建工作的重要举措。
       据了解,为全面推进“红色品牌”,高新区建立了一项联席会议制度,成立了高新区基层党组织建设“红色品牌”三年行动领导小组,专门研究调度“红色品牌”创建工作。
       为完善评估考核制度,高新区分领域制定了《村党组织书记“红色头雁”评估标准(试行)》等评估标准,结合工作实际,明确评估项目,细化评估内容,制定评分办法,对全区7个成熟领域、274个基层党组织逐个进行评估,对评估90分以上的14个党组织,列为区级示范点,统一挂牌。
       同时,设立7个领域专班。设立了“头雁工程”、“红色物业”、“红色堡垒”、“红旗高扬”、“红色引擎”、“红心向党”和“红色引领”7个专班,全面推进“红色品牌”基层党建工作落实。

       □牡丹晚报全媒体记者 武 霈

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